転職エージェントナビ by circus評判検証！20代の活用術

「そろそろ今の会社を辞めたいかも…」そう思って転職活動を始めようとしたとき、最初にぶつかる壁が「どのエージェントを使えばいいの？」という問題ですよね。特にネットで検索していると、「転職エージェントナビ by circus」という名前を見かけることが増えてきました。

20代や第二新卒の方を中心に話題になっているサービスですが、検索窓に「怪しい」なんて言葉が出てくると、どうしても不安になってしまうものです。「本当に信頼できるの？」「悪い口コミはないの？」と疑ってしまうのは当然のこと。

そこで今回は、私自身が徹底的にリサーチした情報を整理し、サービスのリアルな評判から、なぜ20代に支持されているのか、そして賢い使い方までを包み隠さずお話しします。これを読めば、あなたがこのサービスを使うべきかどうかがハッキリするはずです。

転職エージェントナビ by circusの評判と特徴を徹底分析

まずは、転職エージェントナビ by circusが利用者からどのような評価を受けているのか、その特徴を深掘りしていきましょう。単に「求人を紹介してくれるだけ」のサービスとは一味違う、このサービスならではのユニークなポイントが見えてきましたよ。

良い口コミに見るサービスの強み

利用者の声を細かく分析してみると、特に評価が高いのは「キャリアアドバイザー（CA）との相性の良さ」です。一般的な大手転職エージェントでは、登録すると自動的に担当者が割り振られ、「運」任せになってしまうことがほとんどですよね。担当者と話が合わないと、転職活動そのものが苦痛になってしまいます。

「人」単位のマッチングがもたらす安心感

転職エージェントナビの最大の特徴は、提携している約300名以上のキャリアアドバイザーの中から、あなたの性格や希望条件に合わせて最適な「人」をマッチングしてくれる点にあります。「親身に話を聞いてもらえた」「自分のぼんやりした希望を言語化してくれた」というポジティブな口コミが多いのは、この「相性重視」の仕組みが機能している証拠でしょう。

ここがポイント

「どの会社のエージェントか」ではなく「誰が担当するか」にフォーカスしているため、大手のような事務的な対応ではなく、熱意ある個人のサポートを受けられる確率が格段に高まります。

LINE完結の手軽さが20代にヒット

また、連絡や日程調整が基本的にLINEで完結するという点も、電話や堅苦しいメールが苦手なデジタルネイティブ世代から高く評価されています。在職中で忙しい時でも、休憩時間にスマホでササッと返信できるのは、現代の転職活動において非常に大きなメリットです。

悪い評判やデメリットの検証

もちろん、すべての評判が良いわけではありません。利用を検討する上で知っておくべきネガティブな側面もしっかり検証しましょう。最も多く見られる不満は、「紹介される求人の数が大手よりも少ない」という点です。

注意点：求人数について

リクルートエージェントやdodaといった超大手総合型サービスは数十万件の求人を保有していますが、転職エージェントナビは提携エージェント全体で約6万件程度です。「とにかく大量の求人票を見て、自分で選びたい」というタイプの方には、少し物足りなさを感じる可能性があります。

また、「担当者の対応にムラがある」という口コミも散見されます。これは個人のキャリアアドバイザーを紹介するプラットフォームという性質上、どうしても避けられない課題です。熱心で優秀なアドバイザーに当たる確率が高い一方で、自分とはペースが合わない担当者に当たってしまうリスクもゼロではありません。

ただ、もし相性が悪いと感じた場合は、遠慮なく運営事務局に相談して担当者を変更してもらうことが可能です。この「変更できる」という選択肢があること自体が、ある意味で安心材料と言えるかもしれませんね。

運営会社circusは怪しいか調査

Googleで検索しようとすると、サジェスト（予測変換）に「怪しい」と出てきてドキッとした方もいるのではないでしょうか。結論から言うと、これは全くの誤解です。心配する必要はありません。

この誤解の主な原因は、社名の類似性にあります。「circus（サーカス）」という名前の企業は、塗装業やコンサルティング業など他にも複数存在しており、それらと混同されているケースが多いのです。

正しい運営会社情報

転職エージェントナビを運営しているのは、東京都中央区に本社を構える「circus株式会社」です。人材紹介プラットフォーム事業を専門に展開している企業であり、日本マーケティングリサーチ機構の調査でも「転職する際につかってみたいと思う転職エージェント紹介サービスNo.1」を獲得するなど、確かな実績を持っています。

20代や既卒に特化した支援体制

このサービスが最も輝くのは、20代の若手層や、既卒・第二新卒として転職を目指す方々を支援する場面です。実は、大卒就職者の約3割が入社後3年以内に離職しているというデータをご存知でしょうか。

厚生労働省の調査によると、新規学卒就職者の就職後3年以内離職率は、大学卒で30%を超え続けています。（出典：厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況」）

このように「最初の就職でミスマッチを感じてしまった」という若手層に対し、転職エージェントナビは、「次は失敗しないための丁寧なカウンセリング」を提供することに特化しています。スキルや経験が浅くてもポテンシャルを評価してくれる企業の求人を多く扱っており、「未経験から新しい職種に挑戦したい」という方の心強い味方になってくれます。

サービス利用にかかる料金の仕組み

「これだけ手厚くマッチングしてくれるなら、裏で高額な料金を請求されるのでは？」と警戒する慎重派の方もいるかもしれませんね。しかし、ここも安心してください。転職エージェントナビの利用料金は、最初から最後まで完全無料です。

これは人材紹介業界の一般的なビジネスモデルと同じで、以下のような仕組みになっています。

【無料の仕組み】

1. 求職者（あなた）が無料でサービスを利用し、企業に入社する。
2. 採用した企業が、提携エージェントに対して「紹介手数料（成果報酬）」を支払う。
3. その手数料の一部がプラットフォーム運営費として回る。

つまり、企業側がお金を払ってでも「良い人材（あなた）」を欲しがっているということ。私たち利用者は、堂々と無料でプロのサポートを使い倒せば良いのです。

転職エージェントナビ by circusの評判に基づく賢い活用法

サービスの特徴や安全性が分かったところで、次は「どうすればこのサービスを使って転職を成功させられるか」、具体的なアクションプランと戦略についてお話しします。

登録後の面談から内定までの流れ

利用の流れは非常にスムーズです。無駄なステップが省かれており、スピード感を持って進めることができます。

Step 1: 無料登録とコンシェルジュ面談

公式サイトやLINEから登録後、まずは「コンシェルジュ」と呼ばれる担当者と約30分ほどのオンライン面談（電話面談）を行います。この面談は求人紹介の場ではなく、「あなたの性格や悩みをヒアリングし、最適なアドバイザーを探すための診断」のようなものです。

ここでの自己開示が重要です。「ガツガツした営業は苦手」「じっくり相談に乗ってほしい」など、本音を伝えることで、その後のマッチング精度が格段に上がります。

Step 2: 最適なCAの紹介と求人提案

コンシェルジュの分析に基づき、あなたにぴったりのキャリアアドバイザーが紹介されます。その後、そのアドバイザーと具体的なキャリアプランを話し合い、求人の紹介を受けます。

Step 3: 選考サポート〜内定

応募書類（履歴書・職務経歴書）の添削や、面接対策を受けながら選考に進みます。面接日の調整や条件交渉もすべてアドバイザーが代行してくれるので、在職中でも無理なく活動できます。

紹介される求人の種類と傾向

提携しているエージェントは全国100社以上、求人数は約60,000件以上ですが、その中身には明確な傾向があります。特に強いのは、以下のような領域です。

• 営業職・販売職：未経験から挑戦しやすく、キャリアアップの道が明確な求人が多数。
• ITエンジニア・技術職：研修制度が整った「未経験OK」のポテンシャル採用枠が豊富。
• 事務・管理部門：倍率は高いものの、若手向けの枠が一定数存在。

逆に言えば、管理職クラスのハイクラス求人や、極めてニッチな専門職の求人は少なめです。自分の志望業界がこれらに当てはまる場合は、別の特化型エージェントを併用する必要があるでしょう。

スムーズな退会方法と注意点

「登録してみたけど、やっぱり合わなかった」「無事に転職先が決まった」という場合、退会手続きは簡単です。専用の退会ボタンを探し回る必要はなく、担当のキャリアアドバイザー、または運営事務局にLINEやメールで退会の意思を伝えるだけで完了します。

退会連絡のメール例

「お世話になっております。〇〇です。この度、他社経由で内定が決まりましたため（または転職活動を休止するため）、退会させていただきたくご連絡いたしました。これまでご丁寧なサポートをいただき、誠にありがとうございました。」

このように感謝の一言を添えて連絡すれば、しつこく引き止められることもありません。音信不通（バックレ）にするのだけは、社会人としての信用に関わるので避けましょうね。

他社サービスとの比較と併用戦略

転職活動の成功率を最大化するための黄金ルール、それは「転職エージェントナビと大手総合型エージェントの併用」です。

転職エージェントナビ一本では、どうしても求人の「量」と「網羅性」に不安が残ります。そこで、以下のように役割を分担させる戦略がおすすめです。

サービス名	特徴・強み	役割・使い分け
転職エージェントナビ	個人のCAとマッチング 親身なサポート 未経験に強い	【メインの相談役】 キャリアの方向性を相談し、質の高い厳選求人に応募する。
リクルート エージェント等	圧倒的な求人数 システム的な効率性 全業界対応	【情報収集ツール】 市場にどんな求人があるか網羅的にチェックし、選択肢を広げる。
UZUZ等 (20代特化型)	既卒・第二新卒特化 徹底した面接対策 ブラック企業排除	【セカンドオピニオン】 もし書類選考が通らない場合などに、別の角度から対策を受ける。

このように、「深い相談は転職エージェントナビ」「広い情報収集は大手」と使い分けることで、情報の漏れを防ぎつつ、精神的にも安定して転職活動を進めることができます。

転職エージェントナビ by circusの評判総括

最後に改めてまとめると、転職エージェントナビ by circusは、「ただ求人を送ってくるだけの機械的な対応に疲れた」「20代で初めての転職だから、プロに背中を押してほしい」という方にとって、非常に価値の高いサービスです。

求人数の少なさという弱点は、大手エージェントとの併用でいくらでもカバーできます。それ以上に、「自分と相性の良い担当者」に出会える可能性が高いというメリットは、孤独になりがちな転職活動において何にも代えがたい安心感となるはずです。

登録も利用も無料ですし、まずはコンシェルジュとの面談で、あなたのモヤモヤした悩みを話してみるところから始めてみてはいかがでしょうか。その一歩が、納得のいくキャリアへの入り口になるかもしれませんよ。